Percorso per DDL RSPP, della durata di 8 ore, svolto in e learning, ogni 5 anni – con attestato di partecipazione, aggiornato alla normativa 2025

Viene illustrato il rapporto tra il ruolo formato e le altre figure del sistema di prevenzione aziendale. Il percorso illustra i criteri generali di programmazione e verifica delle misure di sicurezza adottate. Sono richiamati i criteri generali per la corretta gestione documentale degli adempimenti previsti. Il corso richiama inoltre i compiti e le responsabilità connessi al ruolo, con riferimento agli obblighi di legge. Il corso pone l'accento sull'aggiornamento continuo delle competenze, elemento centrale della prevenzione. Il percorso richiama l'importanza di un aggiornamento periodico delle procedure interne. La partecipazione al corso consente di acquisire una visione complessiva del sistema di prevenzione aziendale. Il corso si sofferma sul ruolo della prevenzione nella tutela del benessere dei lavoratori. Sono forniti riferimenti pratici sulla vigilanza e sul controllo dell'applicazione delle misure di prevenzione. Il percorso richiama le modalità con cui documentare la formazione erogata, ai fini della tracciabilità. È previsto un approfondimento sulle interazioni tra le diverse figure della prevenzione presenti in azienda. La formazione si sofferma anche sull'importanza della comunicazione interna in materia di sicurezza. Il corso fornisce indicazioni pratiche sulla gestione delle emergenze e sulle procedure da attivare in caso di infortunio. Il corso richiama il ruolo della formazione continua nella riduzione degli infortuni sul lavoro. Sono richiamati gli elementi essenziali della gestione del cambiamento organizzativo in materia di sicurezza. Vengono proposti esempi concreti utili a calare i contenuti normativi nella realtà operativa dell'azienda. Sono illustrati esempi di buone pratiche adottate in contesti aziendali analoghi. Con il completamento del modulo, il DDL-RSPP dispone delle conoscenze richieste dalla normativa vigente.